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期末手当と勤勉手当
世の中にはいろんな手当があります

残業手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当、管理職手当、
単身赴任手当、夜勤手当、宿直手当などなど。


年末調整をしていると、通勤手当はさすがに気になりますが、
他はまあスルーです。


そんな中、卯月さんが冬のボーナスをもらったということで、
給与明細をまじまじ見てみると、「期末手当」と「勤勉手当」
なるものが


卯月さんは公務員ではありませんが、いわゆる「みなし公務員」
なので、基本的に公務員と似たような給与体系のようです。

期末手当と勤勉手当はいわゆる民間企業の「賞与」で、
6月1日と12月1日に在職している職員さんに支給されるそうです。


期末手当・・・在職期間に応じた賞与

勤勉手当・・・職員の勤務成績に応じた賞与


ただ、勤勉手当はちゃんと査定しているわけではないようで、
要するに欠勤しなければOKみたいな・・・

とある市では、そんなバカな話があるか、職員から返還してもらえ
ということで、裁判になったようです

結果は、確かに査定しないで出しているのは違法だ。
でも、職員が混乱するから返還はしなくていいよ、
というものでした。

う~ん。
勤勉手当を廃止しろとはいうわけではありませんが、
勤勉に働いた方がしっかり評価される仕組みにちゃんとして
ほしいものですね。

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